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Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern.
Leistung steuern. Gesundheit stärken. Entwicklung fördern. , Der Abstractband zum 26. dvs-Hochschultag, der vom 20. bis 22. September 2023 auf dem Gesundheitscampus der Ruhr-Universität Bochum und der Hochschule für Gesundheit stattfindet, umfasst die Abstracts zu den 6 Keynotes, den 64 Arbeitskreisen, 49 Posterbeiträgen, 10 Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft#301#, Redaktion: Schlesinger, Torsten~Grimminger-Seidensticker, Elke~Ferrauti, Ferrauti~Kellmann, Michael~Thiel, Christian~Kullik, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 449, Keyword: Hochschultag; Leistung; Sportwissenschaft, Fachschema: Sport / Theorie, Forschung, Studium, Fachkategorie: Motorsport, Radsport, Vehikelsport, Warengruppe: TB/Auto-/Motorrad-/Rad-/Flugsport, Fachkategorie: Sportwissenschaft, Sportunterricht, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: Feldhaus Verlag GmbH + Co, Verlag: FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Länge: 210, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 587, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Abtei Energie + Leistung
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Hamm, Ingo: Lust auf Leistung
Lust auf Leistung , Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste der Gefühle bei einer Tätigkeit. Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der Möhre, die Ihnen der Chef vor die Nase hält. Leistungsträger machen's ohne Möhre. Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen lässt. Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erfüllung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere. Mit Umsetzungs-Tipps für Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten. Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere Kündigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und Überlastung im Berufsleben: Leistung ist verpönt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man lässt uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erfüllt. Weil wir nicht wissen, was uns erfüllt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow spüren lässt. Was ist das, und wie spüren wir Glück in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begründet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe Für Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw.
Hartchrom-Gasgrillplatte . Leistung 6,4 Kw. Abmessungen der Platte 600x400 mm. Bedienelemente 2. Brenner 2. aus Edelstahl mit abgerundeten Kanten. Brenner mit hoher Heizleistung und Sicherheitsthermoelement. Ausgestattet mit Thermostatventil, dadurch größere Energieeinsparung. 10 mm dickes Blech aus 50 Mikron HARD CHROME, verschweißt mit einem 3 mm dicken Stoßfänger aus Edelstahl. Knöpfe aus Bakelit. Abnehmbare Frontplatte, die die Wartungsarbeiten erleichtert. Neues System, das den Wechsel der Einspritzdüse erleichtert. Linker und rechter Gaseinlass. Elektrische Piezo-Zündung. Höhenverstellbare Füße. Standardmäßig vorbereitet für Butangas und mit Einspritzdüsen für die Umstellung auf Erdgas.
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Wie können Mitarbeiter die Leistung ihres Unternehmens steigern und eine Prämie verdienen?
Mitarbeiter können die Leistung ihres Unternehmens steigern, indem sie ihre Ziele klar definieren und regelmäßig überprüfen, ob sie auf dem richtigen Weg sind. Sie sollten sich aktiv in Teams einbringen, Ideen einbringen und konstruktives Feedback geben. Durch kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und so eine Prämie verdienen.
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Wie hoch war die Prämie, die Sie für Ihre Leistung erhalten haben? Was sind die Voraussetzungen, um eine Prämie zu erhalten?
Die Prämie betrug 500 Euro. Um eine Prämie zu erhalten, müssen bestimmte Leistungsziele erreicht werden, die im Voraus festgelegt wurden. Die Leistung muss überdurchschnittlich sein und den Erwartungen des Unternehmens entsprechen.
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Wie kann man durch Leistung und Engagement eine Prämie verdienen? Was sind die Voraussetzungen, um eine Prämie im Unternehmen zu erhalten?
Durch herausragende Leistung und Engagement bei der Arbeit kann man eine Prämie verdienen. Voraussetzungen dafür sind eine hohe Produktivität, das Erreichen von Zielen und das Übertreffen von Erwartungen. Zudem sollte man sich aktiv am Team und an Projekten beteiligen und einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
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Ist elektrische Leistung dasselbe wie mechanische Leistung?
Nein, elektrische Leistung und mechanische Leistung sind nicht dasselbe. Elektrische Leistung bezieht sich auf die Menge an elektrischer Energie, die pro Zeiteinheit umgewandelt oder übertragen wird. Mechanische Leistung hingegen bezieht sich auf die Menge an mechanischer Arbeit, die pro Zeiteinheit verrichtet wird. Die beiden Größen sind unterschiedlich, können aber in bestimmten Systemen miteinander verknüpft sein, z.B. in einem Elektromotor, der elektrische Energie in mechanische Arbeit umwandelt.
Ähnliche Suchbegriffe für Leistung:
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Probenabfüllungen Top10 Top Preis/Leistung
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Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
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Reifes Alter - Reife Leistung (Klimpel, Volker)
Reifes Alter - Reife Leistung , Das Phänomen der immer älter werdenden Menschheit hat auch die Chirurgie erfasst. Da sind auf der einen Seite die kranken alten Menschen, die sich immer öfter und mit hohem Risiko auf den Operationstisch legen müssen, und da sind auf der anderen Seite die in die Jahre gekommenen Chirurgen beiderlei Geschlechts. Diesen gelten nun die hier angestellten Betrachtungen. Nach einer kaleidoskopartigen Einführung, in welcher die Problematik kurz umrissen wird, und nach Reflexionen zu Alter und Chirurgie folgt eine Zusammenstellung von über 300 Chirurginnen und Chirurgen, die auf ein erfülltes, über 90-jähriges Leben zurückblicken konnten. In vielen Fällen haben sich diese Protagonisten:innen mit Innovationen auf ihrem Fachgebiet hervorgetan und sich einen bleibenden Namen in der Geschichte der Chirurgie verschafft. Andere, weniger bekannte Hochbetagte wurden der Vergessenheit entrissen und gewürdigt. Berücksichtigt sind sowohl deutsche bzw. deutschsprachige als auch ausländische Chirurginnen und Chirurgen. Reife Leistung heißt hier vor allem Lebensleistung. Diese biographischen Notizen sind neu und belegen, dass schon in der Vergangenheit Vertreter:innen der Chirurgie bis ins höchste Lebenalter beachtliche Leistungen vollbracht haben. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231010, Produktform: Kartoniert, Autoren: Klimpel, Volker, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Keyword: Chirurgie; Hochbetagte; Beruf, Warengruppe: TB/Geschichte/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Königshausen & Neumann, Verlag: Königshausen & Neumann, Verlag: Knigshausen & Neumann, Verlag, GmbH, Länge: 234, Breite: 154, Höhe: 20, Gewicht: 412, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783826084348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Wie beeinflusst die elektrische Antriebstechnologie die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen in Bezug auf Umweltfreundlichkeit, Kosten und Leistung?
Die elektrische Antriebstechnologie verbessert die Effizienz von Fahrzeugen, da Elektromotoren im Vergleich zu Verbrennungsmotoren weniger Energie verlieren. Dies führt zu einer geringeren Umweltbelastung durch reduzierte Emissionen und einen geringeren Energieverbrauch. Zwar sind Elektrofahrzeuge in der Anschaffung oft teurer, aber durch niedrigere Betriebskosten und staatliche Förderungen können sie langfristig kosteneffizienter sein. Elektrofahrzeuge bieten auch eine beeindruckende Leistung, da sie ein hohes Drehmoment bieten und eine schnelle Beschleunigung ermöglichen.
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Welche Leistung ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers?
Welche Leistung ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers? Freiwillige Leistungen des Arbeitgebers sind zusätzliche Vergünstigungen oder Benefits, die über die gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen hinausgehen. Dazu gehören beispielsweise Bonuszahlungen, zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsprogramme. Diese Leistungen sind nicht verpflichtend für den Arbeitgeber, sondern werden in der Regel als zusätzliche Anreize angeboten, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Es ist wichtig zu beachten, dass freiwillige Leistungen in der Regel nicht vertraglich festgelegt sind und der Arbeitgeber sie jederzeit ändern oder streichen kann.
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Ist Leistung?
Ist Leistung? Diese Frage kann auf verschiedene Weisen interpretiert werden. Man könnte sie als grundsätzliche Frage nach dem Sinn und Zweck von Leistung verstehen. Oder als Frage nach der Bedeutung von Leistung in verschiedenen Lebensbereichen wie Beruf, Sport oder persönlicher Entwicklung. Man könnte auch darüber nachdenken, ob Leistung immer objektiv messbar ist oder ob sie auch subjektive Komponenten beinhaltet. Letztendlich ist die Frage nach Leistung eine individuelle und komplexe Frage, die von vielen Faktoren abhängt.
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Was sind die Kriterien, nach denen eine Leistung oder ein Beitrag als anerkannt gilt?
Die Kriterien für die Anerkennung einer Leistung oder eines Beitrags können je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie Originalität, Qualität und Relevanz. Eine Leistung oder ein Beitrag wird oft als anerkannt betrachtet, wenn sie einen positiven Einfluss auf die Zielgruppe oder das Fachgebiet hat und von Experten oder der Öffentlichkeit positiv bewertet wird. Anerkennung kann auch durch formale Auszeichnungen, Zertifizierungen oder Publikationen erfolgen.
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